Miziaforum's portal

Temat: Czy wygram w SĄDZIE PRACY?
Czy wygram w SĄDZIE PRACY?
Mam taki problem.
Mam umowę o pracę na czas określony do końca 2010 r., ale mój
pracodawca teraz w 2008 likwiduje stanowiska i wszystkie biura w
oddziałach innych województw i daje wypowiedzenia wszystkim z 2
tygodoniowym wyprzedzeniem. Jednak niektóre z nas pracowały u niego
ponad 5 lat i wg prawa powinny nam przysługiwać odprawy w wys. 2
miesięcznego wynagrodzenia.
Niestety, ale pracodawca w ostatniej umowie o pracę na czas
określony zaznaczył, że nie musi podawać w wypowiedzeniu przyczyny
rozwiązania o pracę.
Oczywiście będziemy próbować wnieść wniosek do pracodawcy, by wpisał
nam faktyczną przyczynę rozwiązania umów, ale nie wiem czy to coś
da.
Dlatego zastanawiam się czy mogę jednak skierować pozew do sądu
pracy i czy mam szansę wygrać tą sprawę? Mimo, że pracodawca właśnie
w umowie o pracę zastrzegł sobie, że tej przyczyny nie poda???
Fakt jest zupełnie inny i nie jest to bowiem z naszej strony
rozwiązanie umowy, ale z winy pracodawcy, który likwiduje wszystkie
stanowiska w oddziałach.
Czy wtedy moge powołać na świadków moje koleżanki, które w tym samym
czasie też dostały wypowiedzenia bez podawania przyczyny rozwiązania
umowy???
Prawdopodobnie też, jeśli nie będę miała w świadectwie pracy
przyczynę rozwiązania (tylko za porozumieniem stron) to zasiłek z UP
dopiero uzyskam po 3 miesiącach. Czyli brak zupełnie środków przez 3
mc.
Czy w ogóle to jest sprawa do wygrania i ewentualnie na jakie
artykuły prawa pracy można się powoływać?
Z góry wielkie dzięki za odpowiedzi i podpowiedzi i wszelkie dobre
rady:)



Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,73975896,73975896,Czy_wygram_w_SADZIE_PRACY_.html



Temat: Byly pracodawca nie chce wydac swiadectwa pracy. Co robic?

YAlex Bastek wrote:
Witam!

Byly pracodawca mojego wujka, nie chce mu wydac swiadectwa pracy. Co mozna w
tykim przypadku zrobic?
Dziekuje za pomoc!

Y
pip, pozew do sądu pracy KP art 282 par 3.


Źródło: topranking.pl/1854/byly,pracodawca,nie,chce,wydac,swiadectwa.php


Temat: wczasy pod grusza - czy przysluguja ?
Użytkownik Marek Janczur <pini@wp.plw wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:NEBBLOJGKLEAJMBHACCFKEFACBAA.pini@wp.pl...

Ymożna się dopominać jego wypłaty
albo bezpośrednio u pracodawcy albo za pośrednictwem inspektorów pracy,
ale
nie umiem powiedzieć, jaki jest okres przedawnienia.

Y
Roszczenia ze stosunku pracy przedawniaja sie z uplywem 3 lat od dnia, w
ktorym roszczenie stalo sie wymagalne (co do zasady). Czyli bieg
przedawnienia biegnie oddzielnie dla kazdego niewyplaconego swiadczenia
urlopowego w kazdym roku kalendarzowym.
Jezeli nie jest jeszcze za pozno na odwolanie sie do sadu pracy od
wypowiedzenia umowy o prace, to proponuje w petitum pozwu zazadac rowniez
zasadzenia swiadczenia urlopowego. Jezeli pozew juz zostal zlozony, zawsze
mozna rozszerzyc powodztwo. Natomiast jezeli umowa zostala rozwiazana i
okres do zlozenia odwolania uplynal, to nie widze problemu, zeby zlozyc do
sadu pracy pozew o zaplate swiadzcenia urlopowego, jezeli rzeczywiscie
przysluguje i w zakresie, w jakim nie uleglo przedawnieniu.


Źródło: topranking.pl/1857/wczasy,pod,grusza,czy,przysluguja.php


Temat: WYROK TK -jak jest w naszym Banku
Ja też od roku próbuje coś wywalczyć. Pisałam do kadr i dostałam
standardową odpowiedź, że wszystko jest ok, potem odwołanie i znowu,
że kontrakt się nie wlicza bo jest zadaniowy. Mam więc prośbę czy
możecie mnie pokierować jak złożyć pozew do sądu pracy. Chodzi mi o
wzór, bo nie wiem czy dobrze zrozumiałam, czy to trzeba składać
przez prawnika, czy można samemu. Jeśli ktoś ktoś przetarł szlak i
mógłby wysłać mi jakiś ogólny wzór na priv to byłabym wdzięczna.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,54651,90776333,90776333,WYROK_TK_jak_jest_w_naszym_Banku.html


Temat: zwolnienie z pracy - czy tak mozna (dluzsze)

Yben wrote:
| Kilka dni temu stracilam prace. Ale cala procedura wygladala bardzo dziwnie.

Y
<ciach

Y| Pozdrawiam i czekam na pomoc zyczliwych osob
| Marta

Myślę, że możesz powołać się na wadę własnego oświadczenia woli w postaci
błędu - art. 84 k.c. i wnieść do sądu pracy pozew o odprawę
Pozdrawiam
Ben

Y
Gdzie mogę szukac w internecie czegos ta temat tego artykułu zeby sie
przygotowac na rozmowe z prezesem???
mam jeszcze jedno pytanie:mam prawo do wystąpienia do Sądu Pracy 7 dni
od daty podpisania pisma dot. rozwiazania umowy. Ale czy chodzi o 7 dni
roboczych czy poprotu o 7 dni????
Bardzo dziekuje za pomoc i pozdrawiam
Marta


Źródło: topranking.pl/1857/zwolnienie,z,pracy,czy,tak,mozna,dluzsze.php


Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę
Gość portalu: Iwona napisał(a):

> Wszedzie czyta się o wypowiedzeniu umowy o pracę,ale bez ,dla
> niektórych pracowników , niezbędnych szczegółów , a mianowicie
> chodzi tu o wypowiedzeniu umowy o pracę,bez okresu
> wypowiedzenia.Owszem w Kodeksie pracy jest wspomniane,że jest
> taka możliwość i ja ją zastosowałam,ale minęło już 1,5 m-ca jak
> nie otrzymałam odszkodowania za trzymiesieczny okres
> wypowiedzenia.Z tego co wiem ,mój pracodawca złożył pozew do
> Sądu Pracy, iż nie zgadza sie z takim wymówieniem...Ale i tak
> nie dowiedziałam się do kiedy pracodawca powinien wypłacić takie
> odszkodowanie i czy nie zostanie za to ukarany.Jeśli ktoś
> spotkał się z taką sprawą,to bardzo prosiłabym o podpowiedź.



A jak uzasadniłaś wypowiedzenie? Bo jak zapewne wiesz, rozwiązać umowę o pracę
bez wypowiedzenia możesz tylko w przypadku stwierdzonego przez lekarza
szkodliwego wpływu pracy na Twoje zdrowie (i gdy pracodaca mimo tego nie chce
Cię przenieść do innej pracy) lub ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków
pracodacy (i w tym przypadku należy Ci się odszkodowanie). Jeśli wypowiedzenie
miało związek z ciężkim naruszeniem podstawowycvh obowiązków pracodacy, musisz
na wypowiedzeniu podać przyczynę a pracodawca może uznać wypowiedzenie za
nieuzasadnione i pozwać Cię do sądu pracy, co najwyraźniej Twój właśnie zrobił.
I tu się sprawa komplikuje, bo, po pierwsze, może się domagać od Ciebie
odszkodowania (jeśli w związku z tym wypowiedzeniem poniósł straty), zresztą
nawet jeśli nie chce odszkodowania a wygra sprawę w sądzie to będziesz musiała
dać mu swoje świadectwo pracy do sprostowania i znajdzie się na nim informacja
o sądowej decyzji w sprawie nieuzasadnionego rozwiązania przez Ciebie umowy. A
to dobrze nie wygląda.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,5741061,5741061,Wypowiedzenie_umowy_o_prace.html


Temat: Byłym pracownikom Dialogu nikt nie pomoże
Jeżeli jesteś nadal zatrudniony to masz duże szanse na wygraną. Ta
umowa ma cechy umowy o pracę. Najpierw zwróć się do pracodawcy o
uznanie umowy zlecenia za umowę o pracę wskazując na identyczność
pracy. Jak odmówi złóż pozew do sądu pracy, powołując się na
art.22par.1 /1/kodeksu pracy. Złóż wniosek do PIP właściwego na
miejsce prowadzenia działalności lub miejsce pracy o reprezentowanie
Cię przed sądem w sprawie o uznanie stosunku pracy.Nie czekaj na
rozwiązanie umowy. Zrób to w trakcie jej trwania. Jak Cię z tego
powodu zwolnią do dodaj roszczenie o odszkodowanie:)
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,755,103413949,103413949,Bylym_pracownikom_Dialogu_nikt_nie_pomoze.html


Temat: Jaka kwota?
In article <ae87e1$18@news.lublin.pl, ma@ltk.com.pl says...

YCzy składając pozew do Sądu Pracy o zapłatę wynagrodzenia i odprawy należy
wnioskować o zapłatę kwoty netto jaka wpływała mi na konto, czy kwoty brutto
z umowy o pracę?

Y
brutto


Źródło: topranking.pl/1854/jaka,kwota.php


Temat: Sąd pracy
Sąd pracy
Witajcie!
Pamiętacie może mój wątek o kontroli PIP , no coż nic nie znaleźli a
dziewczyna nie ma zamiaru popuścić. Właśnie moja przyjaciółka
dostała pozew z sadu pracy - no kurcze to jakis koszmar ( dlaczego
dobrych ludzi spotykaja takie rzeczy!)?
Zaptałam kart jak postapić żeby szybko znaleźć dobrego prawniaka ( 7
dni na odpowiedź na pozew - 43 kartki )szok
Moc(-),Rycerz Mieczy (-),8 Buław
Delikatna sytuacja może nawet utracić dobre imię musi zebrać siły
uwolnić się od natłoku mysli które ja paraliżują
Prawnik musi byc taki jak ten rycerz uparty i chłodny i chyba będzie
to trwało w niskończoność
To moje odczucia tylko całkiem sprzeczne z moim pytaniem. Czy ktoś
mógłby mi pomóc?
Dzięki )
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,46867,98898290,98898290,Sad_pracy.html


Temat: Wypłata wynagrodzenia
Witam

myname napisał(a) :

YPracownik pracuje od listopada 2003 do lipca 2004. Przez ten cały czas jest
zapewniany przez pracodawcę (sklep sieci Żabka) że już za chwilę zostanie z
nim podpisana umowa o pracę.

Y
???
Prawie rok na czarno? Niedobrze.

YW lipcu 2004 pracownik porzuca pracę (informuje pracodawcę że jutro już nie
przyjdzie do pracy, co też czyni).

Y
Mógł w ogóle go nie poinformować:-)

YPracodawca odmawia wypłacenia należnego miesięcznego wynagrodzenia. W ramach
zemsty każe dzwonić i dowiadywać się kiedy będzie można odebrać wynagrodzenie.

Y
To swinia.

Y1. Gdzie znaleźć pomoc w wysmarowaniu pozwu do sądu pracy?

Y
Państwowa Inspekcja Pracy, wejście w tym nowym szklanym budynku
k. byłego Tomcia Palucha na Władysława IV. Lub u mnie:-)

Y2. Pracownik nie zna dokładnych danych Pracodawcy (adres zamieszkania itd), a
jedynie adres i nazwę sklepu w którym pracował. Co podać w pozwie?

Y
Może być sklep.

Y3. Czy można żądać od Pracodawcy odszkodowania za niewywiązanie się z
obietnicy zatrudnienia

Y
Nie.

Ylub może zwrotu
poniesionych kosztów w związku z dojazdami i telefonami w celu dowiedzenia
się czy łaska Pracodawcy obejmie pracownika i zostanie mu wypłacona zaległa
pensja?

Y
Nie.

Y4. Co może stracić Pracownik składając pozew do sądu pracy (może jakaś kara
za pracę na czarno...)?

Y
Pewnie tak. Bo dodatkowo oszukiwał Urząd Pracy i ZUS, który cały
czas go ubezpieczał. To bardzo niedobrze, że tyle przepracował(a)
na czarno.

Y5. Czy w ramach rewanżu można narazić Pracodawcę na koszty większe niż 500
PLN zaległej pensji (w tej chwili pracują tam nowe osoby również na czarno)?

Y
Można narazić go na b. duże nieprzyjemności.
Art.219 Kodeksu Karnego: kto niezgłasza pracownika do
ubezpieczenia, _nawet_za_jego_zgodą_, podlega karze... (to cytat
z pamięci). Pracodawca popełnił przestępstwo. Czyli zgłosić
takiego delikwenta do prokuratora. Dodatkowo do Urzędu d/s
Legalności Zatrudnienia w Urz. Woj. w Gdańsku. (adres na życzenie).
Poza tym może zgłosić to anonimowo, że obecnie jest taka sytuacja
i wskazać osoby tam pracujące.
Podkreślam, że jest to też kopanie dołku pod sobą. No i pod
pozostałymi pracownikami. Ale może kiedyś trzeba przeciąć ten
proceder. Wybór metody należy do zwolnionego.


Źródło: topranking.pl/1857/wyplata,wynagrodzenia.php


Temat: SĄD PRACY
Nikt nie zabrania Ci wytoczyc komus procesu.
Znam wiele przypadkow, gdy pracownik-naciagacz lub obibok skladal pozew do sadu
pracy przeciwko pracodawcy i przegrywal z kretesem.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,55593619,55593619,SAD_PRACY.html


Temat: Pozew do sadu pracy...
Witam,

Skladam pozew do sadu pracy.
Pracodawca nalozyl kare nagany za brak
wlasciwego zabezpieczenia mienia firmy, ktore
zostalo w efekcie skradzione. Nie zgadzam sie z
tym uzasadnieniem -- w mojej ocenie mienie firmowe
zostalo zabezpieczone wlasciwie.
Pracodawca wystapil do ubezpieczyciela
z wnioskiem o wyplate odszkodowania.
Mozemy przypuszczac, ze pracodawca we wniosku
do ubezpieczyciela nie ukrecil sam sobie petli na szyje
i napisal tam, ze mienie zostalo skradzione mimo
zabezpieczenia -- czyli bylaby to inna wersja niz
tresc kary nagany. Watpie zeby pracodawca napisal,
ze mienie skradzione nie bylo zabezpieczone -- chyba
zaden ubezpieczyciel nie wyplaci wtedy pieniedzy (tak
jak za okradzenie mieszkania, ktore nie bylo zamkniete na klucz).
To sa tylko przypuszczenia, gdyz nie mam wgladu
do tego co napisal pracodawca do ubezpieczyciela.
Czy w uzasadnieniu pozwu mozna napisac, ze przypuszczam,
iz pracodawca we wniosku o wyplate odszkodowania napisal,
ze mienie bylo zabezpieczone wlasciwie, a mnie w karze nagany napisal,
iz nie bylo zabezpieczone? Czy mozna wnioskowac do sadu,
aby wystapil do ubezpieczyciela o ujawnienie tresci wniosku
o wyplate odszkodowania, aby mozna bylo skonfrontowac
przedstawiona tam wersje z uzasadnieniem nalozonej na mnie
kary nagany? Czy to wlasciwa linia obrony (poza udowodnianiem
wlasciwego zabezpieczenia mienia) ?

Dziekuje,
  ^Lan


Źródło: topranking.pl/1854/pozew,do,sadu,pracy.php


Temat: do dupy z tym chyba :(
składaj do sądu pracy pozew
o ustanowienie stosunku pracy.
jeszcze zasądzą ci ekwiwalent za niewykorzystany urlop. przy umowie tymczasowej
podpisanej z agencją pracy tymczasowej przysługują 2 dni po każdym miesiącu pracy.
ta babka w pipie była jakąś pipą.
nie pozwól siebie okradać i wyzyskiwać.


www.firma.egospodarka.pl/43270,Umowa-o-prace-czy-umowa-cywilnoprawna,1,47,1.html


Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,64121,99697206,99697206,do_dupy_z_tym_chyba_.html


Temat: prawo pracy
Witam,
Rzecz pewnie walkowana jest tu czesto i moze wydawac sie banalna, mimo to
prosze o porade.
Sprawa dotyczy rozliczenia za niewykorzystany urlop.
Od grudnia do konca lutego bylem w okresie wypowiedzenia  i zwolniony z
obowiazku swiadczenia pracy.
Zrobilem sobie zagraniczny urlop w okresie wypowiedzenia, ktory planowalem
od pol roku. Przed wypowiedzeniem wspominalem pracodawcy o checi wziecia
urlopu, ale poniewaz wyszlo tak, ze wczesniej zlozylem wypowiedzenie, wiec
nie skladalem podania o urlop. Wiedzialem, ze w tej firmie pracownicy w
okresie wypowiedzenia sa zwolnieni z obowiazku pracy.
Z 2001r zostalo mi 10 dni niewykorzystanych + 4 dni z tego roku. W mojej
teczce personalne znajduje sie notatka przelozonego mowiaca o zwolnieniu
mnie z obowiazku pracy oprocz 14 dni urlopu.
Dzis dostalem swiadectwo pracy, w ktorym mowi sie o wykorzystaniu calego
zaleglego urlopu.
Wlasciwie nie widze powodu, dla ktorego firma mialaby nie wyplacic mi
ekwiwalentu, ale nie wiem jaka droge postepowania przyjac, aby rzecz poszla
mozliwie sprawnie. Prosze Was o porade, jakie moge przyjac drogi
postepowania. Wiem, ze moge sie odwolac od poprawnosci swiadectwa pracy w
ciagu 7 dni.
Co moge zrobic i w jakim trybie, jesli firma podtrzyma swoja decyzje?
Czy pozew do sadu pracy mam zlozyc od razu, czy dopiero po wyczerpaniu trybu
odwolania od zapisow w swiadectwie pracy?
Czy sa inne instytucje arbitrazowe dzialajace sprawniej od sadu pracy?

Dziekuje z gory i pozdrawiam,
MarekA


Źródło: topranking.pl/1856/41,prawo,pracy.php


Temat: Szukam byłych pracowników Getia Sp. z o.o.
8% to niewiele.zalezy ile ci byli winni. ja od momentu kiedy mi przestali
placic nie rozmawialem z nikim z zarzadu bo nie odbierali ode mnie telefonu a
panienki w recepcji nie mogly mnie polaczyc. zlozylem pozew do sadu pracy i
czekam
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,26,33415503,33415503,Szukam_bylych_pracownikow_Getia_Sp_z_o_o_.html


Temat: Tomasz Lis złożył w sądzie pozew przeciwko TVN
Gość portalu: Poznaniak napisał(a):

> Obłudnik i tyle. Nikt go nie skrzywdził. Kazdy kto dostaje zwolnienie z pracy
> idzie do Sadu Pracy. Pozew nic nie kosztuje. Więc niech nie opowiada bajek o
> oryginalności swojego problemu. Bo tak narawdę to jest jego "lisi" problem
**************

W rzeczy samej
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,30,11032246,11032246,Tomasz_Lis_zlozyl_w_sadzie_pozew_przeciwko_TVN.html


Temat: Co zrobić, kiedy pracodawca nie płaci
Nie upraszczajcie sprawy... pracowałem w firmie, w której nie płacono mi na czas (w końcu odszedłem), a nie były to wysokie pobory. W końcu złożyłem pozew do sądu pracy, po miesiącu rozprawa, wyrok zaoczny (pracodawca się nie stawił), potem komornik i gdzieś tak 4 miesiące po złożeniu pozwu miałem kasę na koncie, i to jaką - winien mi był 1200 zł, a brutto i z odsetkami musiał zapłacić ponad 4 tysiące...

Z drugiej strony pracowałem też w firmie, która mimo trudnej sytuacji finansowej zawsze miała środki na wypłaty, i nie dyskryminowała pracowników (a nie należałem do najbardziej wpływowych).

Czyli różnie bywa. Jak się trafi. To nieprawda, że pracodawca tylko łupi pracownika. Ale nie ma co ukrywać, że w większości firm zaległości wypłat to norma.

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,9731303,9731303,Co_zrobic_kiedy_pracodawca_nie_placi.html


Temat: Nie daj się oszukać!!
Za koszulke nie powinnas płacić. To przecież pracodawca wymaga służbowego
stroju z logo i to on powinien zaplacić a nie Ty. Wiadomo, że w takiej koszulce
nie wyjdziesz na ulicę (żaden zaszczyt). Kasa powinna byc rozliczona w Twojej
obecności. Równie dobrze różnica mogłaby wynosić 1000zł. Zgłoś to do pańswowej
Inspekcji Pracy i złóż pozew do sądu pracy. Jeżeli masz dowody, to zrób to.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,46862985,46862985,Nie_daj_sie_oszukac_.html


Temat: Jak sie ustala ilosc kasy danej waluty

YOn Tue, 02 Nov 2004 12:30:31 +0100,  Marcin Sz. wrote:
Dnia 02-11-2004 10:22, Użytkownik J.F. napisał:
| Bo tam dyrektorami sa _lekarze_ z konkursu :-)
Uproszczenie. Lekarz to niekoniecznie idiota :-)
Tyle, że jeśli szpitalowi zabraknie na zabiegi, to jest wielka chryja na
conajmniej wojewódzką skalę.
Jak szpital się nieodpowiedzialnie zadłuży to winien jest ... NFZ,
minister finansów lub zdrowia, za mała składka, ogólnie system. A za
jakiś czas rząd i tak odłuży.
Z punktu widzenia dyrektora szpitala nawet *racjonalnie* jest się
zadłużyć, a nie ograniczać wydatki. I jest to mniej kłopotliwe, niż
poszukanie alternatywnych źródeł finansowania.

Y
Tylko ze musi znalezc specyficzny bank - taki ktory jest gotow
"zainwestowac" i dlugo czekac na splate zadluzenia. Bo na splate
kredytu obrotowego nie bedzie szpitala stac, skoro sobie dzis nie
radzi.

A moze jednak dyrektor powinien podjac meska decyzje - pieniedzy
zostaly wykorzystane, plan zabiegow oplacony przez NFZ wykonany w
110%, zamykamy szpital, ludzi na urlopy [platne ?], oszczedzimy na
ogrzewaniu, na oswietleniu, na wydatkach .. otworzymy 15 stycznia.
Chca wladze zeby szpital dzialal - niech zaplaca :-)

Chwilowo pomieszczenia wydzierzawic chetnym lekarzom, ktorzy beda
wykonywali zabiegi prywatnie, za pieniadze i wplacali czynsz.

Oczywiscie wladze odwolaja dyrektora .. odejsc .. ale pozew do sadu
pracy zlozyc. I wykazac ze dzieki podjetym dzialaniom w przyszlym roku
pieniedzy by starczylo do 4 grudnia, wiec chyba sie bylo dobrym
dyrektorem :-)

J.


Źródło: topranking.pl/1820/jak,sie,ustala,ilosc,kasy,danej,waluty.php


Temat: Zostałam zwolniona. Poradźcie!!!
możesz złożyć pozew do Sądu Pracy z prośbą o przywrócenie terminu, wyjaśniając
jak było z wręczeniem wypow.W więkoszości Sądy przywracają termin i zajmują się
sprawą
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,38156472,38156472,Zostalam_zwolniona_Poradzcie_.html


Temat: jejku nikt nie wie?
Witam.Pisałem pare miejsc wyżej.

Mam parę pytań do znawców prawa pracy.
1.jeśli zmienił mi się pracodawca na mocy art. 23'(jeden) kp. no i
oczywiście wylał mnie odrazu z roboty , nie wręczył mi nowej karty służb i
obowiązków ani nie zapoznał mnie z nowym regulaminem pracy( w nowej firmie)
to może powoływać się na poprzedni regulamin pracy ( starej firmy) i na
poprzednią kartę służb i obowiązków ?
2. jeśli złożyłem pozew do sadu pracy i dostałem odpowiedz na pozew gdzie
wnoszone jest oddalenie powództwa w całości jest moim obowiązkiem ( jaki
termin) odpowiedzieć na ,, odpowiedz na pozew,,
3. jeśli wniosłem o powołanie świadków to dlaczego niedostali jeszcze
powiadomienia o terminie rozprawy?

uf pozdrawiam.

------------------------------------------------
      jerzy_@poczta.onet.pl
            jerzy.@wp.pl


Źródło: topranking.pl/1856/jejku,nikt,nie,wie.php


Temat: Pozew do Sądu Pracy

Użytkownik <z_ma@poczta.onet.plw wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:4614.00000000.3a6fd@newsgate.onet.pl...

YMuszę napisać pozew do Sądu Pracy przeciwko mojemu pracodawcy,
w sprawie sprostowania mojego Świadectwa Pracy.
Nie bardzo wiem jak się do tego zabrać.
Może ktoś wie gdzie można znaleźć wzory pism procesowych.
Z góry dzięki za pomoc.

Y
            Poczekaj, poczekaj. Nie wystarczy isc do pracodawcy i o
wszystkim powiedziec. Nie wiem na jakiej podstawie chcesz sie sadzic (za
co?), ale postaraj sie najpierw zalatwic to droga "pokojowa".
Pozdr.
Darek Donat


Źródło: topranking.pl/1856/41,pozew,do,sadu,pracy.php


Temat: kontrola antypiracka
___na czasie___
na czasie :
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=267&w=51424794&a=51825841
fragmenty:
"...
Do dnia 31 stycznia 2001 roku pracowałam w firmie PAJ-COMP w Wołominie.
Stosunek pracy został rozwiązany z powodu likwidacji stanowiska pracy z
przyczyn ekonomicznych. Pracodawca nie zapłacił mi należnego wynagrodzenia i
odprawy. Zwróciłam się do PIP, jednak mimo, że inspektor nakazał wypłatę
należności – pieniędzy nie otrzymałam. 20 lutego 2001 złożyłam pozew do Sądu
Pracy( ...). Sprawa jest
dobrze udokumentowana (umowa o pracę, druki RMUA, świadectwo pracy). Pierwsza
rozprawa została wyznaczona na 4 października 2001.

!!!!!!!!!!!!!!!!!!
● W celu zastraszenia mnie, pracodawca fałszywie oskarżył mnie o kradzież.
Dowiedziałam się o tym 3 października 2001, w przed dzień pierwszej rozprawy
w Sądzie Pracy. W tym dniu, wieczorem,
___4 uzbrojonych policjantów dokonało u mnie przeszukania. ___
Powodem było fałszywe oskarżenie mnie, przez właścicielkę firmy PAJ-COMP, o
kradzież ćwiczeń (których byłam autorką) i bazy danych
kursantów. Moja praca polegała bowiem na prowadzeniu kursów komputerowych.
Policjanci nie pokazali nakazu przeszukania od prokuratury. Policjant
potwierdził przy świadkach sąsiadach, że nie ma nakazu od prokuratury.
Policjanci mieli jedynie nakaz od zastępcy komendanta wołomińskiej
policji, jednak w moim mniemaniu całkiem nieprawomocny, gdyż został
przekroczony 5 dniowy termin zawity z paragrafu 308 kpk. Termin został
przekroczony o ponad 8 miesięcy ...."
!!!!!!!!!!!!

i czyjeś podsumowanie:

Brzozowski Piotr - Pierwsza szycha w PAJ-COMPie -
czy to ten: kandydat na radnego do rady miejskiej w Wołominie, okręg nr 3,
lista nr 6 KKW SLD+SDPL+PD+UP Lewica i Demokraci, pozycja na liście 3, zam.
Wołomin, lat 37 (wiek chyba się nie zgadza, powinien być 3 do 5 lat starszy) ?

Brzozowski Maciej - druga szycha w PAj-COMpie-
czy to ten: Kandydat na radnego do rady powiatu Wołominskiego okręg 5, lista nr
6 KKW SLD+SDPL+PD+UP Lewica i Demokraci, pozycja na liście 7, lat34, zam.
Wołomin ?

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,34,50928772,50928772,kontrola_antypiracka.html


Temat: Praca na czarno, praca na szaro - konsekwencje
Praca na czarno, praca na szaro - konsekwencje
Jakie konsekwencje poniesie pracownik, ktory pracujac
"na czarno" i od kilku miesiecy nie dostajac wyplaty zlozy na
pracodawce pozew do Sadu Pracy?

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,5834095,5834095,Praca_na_czarno_praca_na_szaro_konsekwencje.html


Temat: braki formalne w pozwie do sądu pracy - potrzebna pomoc ...
Witam!
Miałem nieszczęście pracować u pewnego pracodawcy od 1 X 1999
do 07 VII 2000 nie otrzymując (mimo licznych ponagleń i przypomnień)
obiecanej umowy o pracę (wstyd się przyznać ale z potrzeby musiałem
się na to godzić). Dodatkowo nie otrzymałem części wynagrodzenia
(1173 zł); Pracodawca nie chcąc mi zapłacić dodatkowo próbował
wkęcić mnie w aferę związaną z zaginięciem jakichś pieniędzy
(a kompromisem miało być to że nikt nikomu nic nie zapłaci). Oficjalnie
nigdy nie powiedział mi że już u niego nie pracuję, po prostu po
wakacyjnej przerwie pracował już tam ktoś inny; Wyjaśnianie zaległej
umowy i wynagrodzenia przeciągało się najpierw tygodniami, potem
miesiącami, aż w końcu minął ponad rok (!) Odczekałem jeszcze
Święta i dnia 28 I 2002 złożyłem pozew do Sądu Pracy wg wskazówek
otrzymanych w Inspekcji Pracy. W pozwie domagam się ustalenia
(potwierdzenia istnienia w w/w okresie) stosunku pracy a także
zasądzenie wypłaty zaległego wynagrodzenia. Sprawą ewentualnych
(a w tym wypadku raczej 100% pewnych) nieopłaconych podatków a
także składek ZUS miał się ponoć zająć już sąd; Dodam jeszcze że w
pozwie dodałem od razu adresy i dane osób mogących potwierdzić
moje przebywanie w miejscu pracy i wykonywanie obowiązków z tym
związanych. Moim więc zdaniem są już podstawy do jakiegoś
postępowania wyjaśniającego.
W mijającym tygodniu dostałem
WEZWANIE DO USUNIĘCIA BRAKÓW FORMALNYCH
w którym wzywa się mnie do wyjaśnienia:
"... z jakiego tytułu dochodu kwoty wskazanej w pkt 2 pozwu, ponadto
formy organizacyjno-prawnej firmy wskazanej w pozwie jako pozwanej
oraz rodzaje umowy łączącej powoda z pozwanym"
Pytanie: co mam sądowi wyjaśniać? Nie mogę napisać że były to dochody
z tytułu umowy o pracę bo takiej umowy formalnie nie było
(nie doczekałem). Co napisać w wyjaśnieniu? Termin złożenia wyjaśnienia
mija we wtorek ale chciałbym to wyjaśnienie złożyć już w poniedziałek
rano - także jeśli można prosiłbym o jakieś podpowiedzi do niedzieli
wieczorem (b późny wieczór)
Za wszelką pomoc z góry serdecznie dziękuję.

Andrzej
mr.ponu@interia.pl
tel, sms:0 502 630 175

PS Przepraszam że tak rozwlekle .... :)


Źródło: topranking.pl/1856/braki,formalne,w,pozwie,do,sadu,pracy,potrzebna.php